20.5.2016 Ime blagovne znamke, logo in spletna predstavitev + prospekt Za ime blagovne znamke smo se odločile da uporabimo začetnice naših imen. Tako smo se odločile da se bo naša znamka imenovala tana. Da pa bi bilo bolj jasno z čim se pravzaprav ukvarjamo oziroma kakšne izdelke ponujamo so se odločile da v ime znamke […]

13.5.2016 Tesitranje novih zasnov pri vsaj 50 posameznikih in predlogi izboljšav Te novozasnovane koledarčke smo odšle ponovno testirati med potencialne uporabnike. Koledarčke smo testirale tako da smo jim pokazale stare primere koledarjev ter izbolšane primere. V večini primerov so bili bolj navdišeni nad novimi podobami koledarjev. Povprašale smo tudi o možnosti izboljšav koledarjev vendr so […]

DOGOVORJENI CILJI NA 1. KONZULTACIJAH: 6.5.2016 Na podlagi intervjujev predlagati 5 novih zasnov namiznega koledarja (na kartončkih) Z namiznimi koledarčki ki smo jih predstavile na start up vikendu smo se odpravile na ulice in povprašale ljudi za mnenje. Naletele smo na pozitiven odziv. Vseeno pa smo ljudi vprašale kaj bi na koledarčkih spremenili. Dobili smo […]

Sem vpisujete vsa poročila, linke, slike, izračune skratka vse, kar je povezano s projektom. Tukaj sproti nastaja končno poročilo! To je tudi podlaga za končno oceno, kjer se preverja napredek, ki ste ga dosegli na projektu tekom predmeta. Še posebej pozorni bodite na dober opis naslednjih aktivnosti: 1. Opazovanje, razumevanje uporabnikov 2. Prototipiranje – preverjanje […]

80% stvari. Fakulteta oz. celotna slovenska izobrazba ti ustvari zelo široko polje nekega znanja ali vsaj soočanja z temi stvarmi tako da ni kakovostno za splošno razgledanost in te pač opremi z neko ne radovednostjo za ta področje, se pravi veliko bolj široko gleda kakšni drugi izobraževalni sistemi seveda pa pri tem je manjkalo to […]

Jaz mislim da ima slovenski izobraževalni sistem nekaj prednosti, zagotovo kakšne kakovosti, te se gotovo nekako lahko ovrednotijo kot disciplina, fokus.. se pravi naučiti se, so pa v resnem konfliktu z modernim globalnim eko sistemom ker pač je ta način podajanja informacij in želja da si učenci to zapomnijo in shraniti v dolgoročni spomin, v […]

Vbistvu gre za kombinacijo nekih obrtniških del, psiholoških veščin in če se dotaknemo obrtniškega dela je odvisno od različnih profilov zaposlenih, ki jih je v našem podjetju kar precej, zagotovo kakšnih 30 profilov strokovnjakov, dela pri nas skupno 100 ljudi v širši regiji pa okoli 300. Tako da na ravni specializiranega znanja, če se pa […]